O que vais fazer
És o motor autónomo do quiosque. No turno típico:
- Abres ou fechas o quiosque sozinho. Setup, briefing rápido, e a partir daí o quiosque é teu.
- Inicias conversas e fazes verificações — tudo o que o Promotor faz, mas com mais experiência e ritmo.
- Treinas o Promotor ao teu lado. Quando um Promotor entra novo, és tu que o pões a andar — demos, role-plays, feedback em tempo real.
- Resolves problemas pequenos sem chamar o Team Leader. Cliente confuso? Visitante hostil? Equipamento intermitente? Geres.
- Reportas o número ao TL no fim do turno.
O que procuramos
- Experiência prévia em atendimento, vendas de campo, ou angariação. Não precisas de fazer este trabalho específico antes — mas precisas de saber estar à frente de pessoas.
- Autonomia. Em metade dos turnos não há TL no chão. Tu és o ponto de referência.
- Capacidade de coaching. Não chega ser bom — tens de pôr o próximo a ser bom também.
- Disponibilidade para fins-de-semana.
O que oferecemos
Salário fixo:
| Componente | Valor |
|---|---|
| Salário base | €920/mês (SMN 2026) |
| Subsídio refeição (cartão, 75%) | €172,59/mês |
| Total mensal | €1.092,59/mês |
Pool de performance variável, sem tecto. Multiplicador base 80%, com:
- +1% por mês de antiguidade, até +10%.
- +5% por promoção de tier, até +10%.
- Tecto: 100%.
Mais:
- Contrato de trabalho a sério.
- Promoção a Team Leader em meses, por competência.
- Reconhecimento e voz nas decisões do quiosque.
Como avançar
- Vídeo de 30 segundos.
- Chamada de screening (cerca de 20 min).
- Dia de experiência no quiosque, pago.
- Proposta + data de início.